19年4月から健康保険の標準報酬月額が従来の39等級（98,000～980,000）
から47等級（58,000～1,210,000）となります。

この改定により新しい等級に該当する人（18年7月1日現在の算定基礎届けに
基づく）は4月20日ごろ管轄社会保険事務所から通知が届くようですので、
5月支給分から新たな等級での保険料負担となります。

また標準賞与額も1回当たり200万円から年度累計540万円へと引き上げられています。

法人の場合事業年度に係わらず年度（つまり4月1日から3月31日まで）
累計計算となりますので注意が必要です。

一方、厚生年金の標準報酬月額および標準賞与額は従来通り30等級
（98,000～620,000）、1回当たり150万円のままで据え置きです。